Seminare für Absolventen

Auch im Frühjahr 2012 bietet die AWIKA in Zusammenarbeit mit ihren Partnern voraussichtlich wieder interessante Seminare an. Die Termine und verschiedenen Seminare werden hier zu gegebener Zeit veröffentlicht. Die inhaltlichen Beschreibungen der einzelnen Seminare findest Du weiter unten auf dieser Seite.

• alle Seminare sind kostenlos
• keine externen Teilnehmer, denn die Termine sind für AWIKA Absolventen reserviert
• du kannst so viele Seminare besuchen, wie Du willst
• die Seminare finden in den Räumlichkeiten der Partnerunternehmen statt

Die Online-Anmeldung solltest du als verbindliche Zusage ansehen. Schließlich sind die Teilnehmerzahlen begrenzt und es wäre schade, wenn wir jemandem absagen müssten und du würdest nicht erscheinen. Natürlich kann man bei rechtzeitiger Absprache deine Anmeldung löschen. Eine feste Zusage bekommst du aber auf jeden Fall in Form einer Email.

Businessknigge-Training

Mit Bewerbung und Berufsstart rückt auch die Suche nach angemessenen
Umgangsformen in den Vordergrund. Nicht negativ auffallen, ist das Mindeste.
Einen guten Eindruck zu hinterlassen, sollte das Ziel sein. In unserer
Veranstaltung vertiefen wir neben allgemeinen Grundsätzen das Thema
„Kleidung“, Formen der Begrüßung und der Anrede sowie das richtige
Verhalten bei einem Geschäftsessen im Restaurant. Auch werfen wir einen
Blick auf internationale Umgangsformen. Durch Beispiele erfahren Sie, was gar
nicht geht und wie Sie es besser machen können.

• Warum Knigge?
• Begrüßung als erster Eindruck
• Qutfit für Sie und Ihn
• Kommunikation
• Minenfeld Restaurant
• Moderne Medien
• Anti-Knigge

Gehaltsverhandlung für Berufseinsteiger

Schon beim Berufseinstieg sollten Sie eine klare Gehaltsvorstellung haben.
Erfahren Sie Ihren Marktwert und verdienen Sie, was Sie wert sind. Üben
Sie, Werbung in eigener Sache zu betreiben, sich optimal auf das
Gehaltsgespräch vorzubereiten und dieses selbstbewusst durchzuführen.

Die Seminarschwerpunkte:

• Vorbereitung und Durchführung eines erfolgreichen Gehaltsgesprächs
• Den eigenen Marktwert kennen lernen

Assessment Center Training

Das Assessment Center (kurz "AC" genannt) ist eine beliebte und bewährte
Form der Bewerberauswahl. Nach Ihrer schriftlichen Bewerbung werden Sie
zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen. Dies kann im Rahmen eines
individuellen Vorstellungsgesprächs oder als Gruppenauswahlverfahren (=
AC) stattfinden. Ein AC dauert in der Regel zwei Tage und Sie werden in
verschiedenen Übungen nach bestimmten Kriterien beobachtet. Soft Skills
stehen dabei im Vordergrund. Nach einer Positionierung des ACs mit allen
Vor- und Nachteilen werden wir konkrete Originalübungen mit Ihnen
durchführen. Dabei schauen wir auch hinter die Kulissen und geben Ihnen
ein direktes Feedback an Hand von Original-Beobachtunbgsbögen.
Die Teilnehmer sollten eine große Portion Offenheit, Kreativität und
Belastbarkeit mitbringen.